Eine klare Position.
Eine eigene Stimme.
Wer Verantwortung trägt, braucht eine eigene Perspektive. Im vertraulichen Sparring geht es darum, Erfahrung und Überzeugungen so zu verdichten, dass daraus ein klarer Gedanke und ein glaubwürdiger Auftritt entstehen.
Wofür möchten Sie stehen?
Eine gute Positionierung beginnt mit dem, was Sie tatsächlich zu sagen haben. Welche Erfahrungen prägen Ihre Sicht? Welche Entwicklung in Ihrem Umfeld verdient mehr Aufmerksamkeit? Und welchen Beitrag können gerade Sie zu dieser Debatte leisten?
Ich höre zu, frage nach und prüfe mit Ihnen, ob ein Gedanke trägt. Ziel ist eine Position, die zu Ihrer Person passt und für andere relevant ist – im Unternehmen, im Fachgespräch oder auf einer öffentlichen Bühne.
Vom Gedanken zum Beitrag oder Buch
Manche Ideen brauchen einen kurzen Beitrag. Andere verdienen einen Vortrag oder ein Buch. Entscheidend ist zunächst die Frage, was Sie wem vermitteln möchten. Danach lassen sich These, Zielgruppe und Form sinnvoll zusammenbringen.
Bei „Gründer-Zeiten“ von Christian Lüdtke und Philipp Herrmann durfte ich die Buchidee im Gespräch weiterentwickeln und den Kontakt zum B&S Siebenhaar Verlag herstellen. Eigene Veröffentlichungen zu Public Affairs und Technologie prägen meine Perspektive auf solche Projekte.
Wie ein Austausch beginnen kann
Für ein erstes Gespräch genügt eine konkrete Frage oder eine noch unfertige Idee. Wir betrachten den Anlass, Ihre Zielgruppe und die Punkte, an denen Sie weiterdenken möchten. Daraus kann ein einzelnes Sparring oder ein vertiefender Austausch entstehen.
Das Gespräch richtet sich an Führungskräfte und Teams, die ihre Position schärfen möchten: vor einem Auftritt, bei der Entwicklung einer Themenagenda oder am Anfang eines Buchprojekts. Es lebt von Offenheit, präzisen Fragen und einem ehrlichen Gegenüber.